In verband met de verdere ontwikkeling van het loket zijn wij op zoek naar een collega die mee wil bouwen aan een toegankelijk, zorgvuldig en professioneel loket binnen INEA, het Expertisecentrum Interlandelijke Adoptie.
Over de functie
Als psychosociaal medewerker werk je in een maatschappelijk en emotioneel gevoelig werkveld, waarin professionele zorgvuldigheid, oordeelsvorming en begrenzing essentieel zijn. Je combineert professionele expertise met persoonlijke betrokkenheid en draagt bij aan het versterken van verbinding, veiligheid en wederzijds begrip. De functie richt zich primair op de ontwikkeling van het buddy-netwerk en het faciliteren van groepsgesprekken. Daarnaast ben je inzetbaar voor individuele gesprekken en lever je een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het ondersteuningsaanbod.
Je werkt samen met collega’s binnen het domein Psychosociaal en draagt bij aan de kwaliteit, samenhang en verdere ontwikkeling van de dienstverlening.
Waar kom je te werken?
INEA is het expertisecentrum rondom het thema interlandelijke adoptie. INEA is een eigenstandige organisatie, maar bestuurlijk ingebed binnen de organisatie van Fiom, het expertisecentrum op het gebied van ongewenste zwangerschap, (afstand ter) adoptie en verwantschapsvragen.
INEA staat voor Identiteit, Nazorg, Erkenning en Adoptievraagstukken. Bij INEA kunnen sinds 2023 mensen met een adoptieachtergrond en hun steunnetwerk (familie, adoptieoudersIn het Nederlands gebruiken we veel verschillende woorden voor ouders na afstand en adoptie. Iedereen gebruikt eigen woorden voor deze relaties en geeft een eigen betekenis aan deze woorden. Dat betekent dat twee personen hetzelfde woord op een andere manier kunnen interpreteren en gebruiken. Ook kunnen verschillende woorden, verschillende emoties oproepen. Dat betekent dat hetzelfde woord voor twee mensen anders kan voelen. Via een vragenlijst onderzocht INEA welke woorden we als expertisecentrum interlandelijke adoptie in wording het beste kunnen gebruiken. De uitkomst hiervan helpt ons om bepaalde woorden te kiezen. We zijn ons ervan bewust dat elk woord dat we uiteindelijk kiezen voor iedereen persoonlijk voordelen en nadelen kan hebben. We volgen als INEA de huidige maatschappelijke en wetenschappelijke discussie rondom het gebruik van taal met veel aandacht en blijven ons taalgebruik, in samenspraak met de Redactieraad en de Adviesraad, evalueren en waar nodig aanpassen., vrienden en andere betrokkenen) terecht met al hun vragen over interlandelijke adoptie. Onze diensten bevatten het verschaffen van informatie over onder andere: inzage in dossiers, psychosociale ondersteuning, zoekacties en juridische ondersteuning. Deze diensten zijn als het ware de bouwstenen van de organisatie. Deze zijn opgesteld in opdracht van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Meer over deze opdracht lees je in de hand-out: Bouwstenen voor de ontwikkeling van het expertisecentrum interlandelijke adoptie. Voor meer informatie over INEA zie de website www.inea.nl.
Wat ga je doen?
Je werkt aan de verdere ontwikkeling van het buddy-netwerk en stemt werkt hierin nauw samen met een collega. Je draagt bij aan een zorgvuldig en toegankelijk netwerk waarin onderlinge steun en verbinding centraal staan.
Daarnaast faciliteer je groepsgesprekken voor volwassenen met een adoptieachtergrond. In deze gesprekken staan thema’s centraal die samenhangen met afstand en adoptie, zoals identiteit, hechting, relaties en verlies. Je biedt een veilige en professionele setting, waarin deelnemers ervaringen kunnen delen en verdiepen.
Je bent daarnaast inzetbaar voor het voeren van individuele gesprekken met geadopteerden. Ook draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling en verbreding van het ondersteuningsaanbod voor geadopteerden en hun omgeving.
De groepsgesprekken vinden momenteel online plaats en worden in de toekomst ook fysiek aangeboden.
Je signaleert wat er speelt binnen je werkveld en vertaalt dit naar passend handelen. Je herkent terugkerende vragen en behoeften, denkt mee over verbeteringen en draagt bij aan zorgvuldige registratie en kwaliteitsontwikkeling.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een professional die zorgvuldig, reflectief en doelgericht werkt, en zich thuis voelt in een rol waarin begeleiden, signaleren en samenwerken samenkomen.
Je hebt oog voor wat er speelt en weet dit effectief te vertalen naar je handelen. Je kunt verschillende perspectieven hanteren en blijft daarin professioneel en begrensd.
Een adoptieachtergrond, ervaringsdeskundigheid en/of aantoonbare affiniteit met het adoptie- of afstammingsvraagstuk zien wij als een belangrijke pré.
Wat breng je mee?
- Je beschikt over een relevante hbo-opleiding (bijv. Social Work, MWD, Pedagogiek);
- Je hebt kennis van hechting, trauma en identiteitsontwikkeling in relatie tot afstand en adoptie;
- Je hebt ervaring met het begeleiden van groepen en/of het ontwikkelen van netwerken;
- Je werkt zowel zelfstandig als in samenwerking met collega’s;
- Je handelt sensitief, duidelijk en professioneel;
- Je signaleert wat er speelt en neemt hierin actief verantwoordelijkheid;
- Je bent flexibel inzetbaar binnen het domein Psychosociaal;
- Je hebt ervaring om projectmatig te werken, overzicht houdt waarbij je secuur en zorgvuldig te werk gaat.
- Ervaring met jongeren en jongvolwassenen is een pré.
Wat bieden wij?
- salaris en arbeidsvoorwaarden conform cao Sociaal Werk, schaal 9 tot max. €5769 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week;
- jaarcontract met mogelijkheid tot verlenging;
- thuiswerkbeleid met een combinatie van remote- en op locatie werken; je krijgt een telefoon en laptop in bruikleen;
- vergoeding woon-werk verkeer en een dienstreizenregeling;
- IKB bestaande uit de eindejaarsuitkering van 8,3% en een vakantietoeslag van 8%;
- persoonlijk loopbaanbudget van 1,5%;
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling middels een persoonlijk loopbaanbudget;
- Een kantoor in Houten op loopafstand van het station;
- pensioenverzekering van het PFZW.
Meer informatie of direct solliciteren
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Mirjam Boer, teamcoördinator PSO via mboer@inea.nl.
Wil je solliciteren of een vrijblijvend gesprek? Stuur dan voor 13 juni 2026 je cv en motivatiebrief naar vacatures@inea.nl onder vermelding van Psychosociaal medewerker.
Het eerste sollicitatiegesprek vindt plaats op donderdag 18 juni, de tweede gespreksronde staat gepland op woensdag 24 juni. Allebei de gesprekken vinden plaats op ons kantoor in Houten. Bij indiensttreding vragen wij een VOG.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bij indiensttreding vragen wij een VOG van je.
